Mit Verantwortung und Weitsicht in die Zukunft.
Mit Verantwortung und Weitsicht in die Zukunft.
Mit Verantwortung
und Weitsicht
in die Zukunft.

Wie Wenng Ressourcen schont und Emissionen reduziert

Wir verbinden unseren wirtschaftlichen Erfolg mit dem Ziel, Umweltbelastungen zu verringern und Ressourcen effizienter zu nutzen – zum Beispiel durch zertifizierte Papiere, Energiemanagement nach ISO 50001 und die Reduktion von Makulatur.


Druck auf zertifiziertem Papier
Wenng ist nach FSC®C 109582 und PEFC/04-31-1876 zertifiziert.

Energiemanagement-System nach ISO 50001
Damit kann das Unternehmen den Energieverbrauch stetig und systematisch
reduzieren.

Starke Partner in der Nähe
Kurze Anfahrtswege, lieferoptimierte Bestellungen, Optimierung der eigenen
Logistik

Makulatur reduzieren
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Makulatur zu reduzieren, zum Beispiel durch optimierte Einstellungen und Prozesse.

Alkohol- und Pudereinsatz optimieren
Wenng reduziert stetig den Alkoholgehalt im Feuchtwasser sowie die
Pudermenge beim Stapeln von Druckbogen.

Wir führen den Großteil unserer Verbrauchsmaterialien dem Recycling zu und arbeiten daran, diese Quote weiter zu erhöhen.

Mitreden und mitwirken
In vielen wichtigen Verbänden und Institutionen wirkt Wenng bei der technologischen Weiterentwicklung der Branche aktiv mit. Dabei entstehen auch Anregungen für einen schonenderen Umgang mit Ressourcen und Umwelt.


Ethik Codex Wenng Druck GmbH

Eigenverpflichtung der Wenng Druck GmbH

Unsere Kunden und Partner sind für uns sehr wichtig. Wir pflegen eine langfristige Zusammenarbeit und ein partnerschaftliches Miteinander.

Wir verpflichten uns deshalb:

  • Wir wollen sicherstellen, dass unsere Angebote und Produktbeschreibungen wahrheitsgemäß und vollständig sind.
  • Wir treffen keine rechtswidrigen Vereinbarungen über Preise, Verkaufsgebiete oder Märkte, einschließlich stillschweigender oder nicht-formeller Vereinbarungen.
  • Wir verwenden ausschließlich rechtsgültige Mittel zur Erlangung von Wettbewerbsinformationen.
  • Wir respektieren die vertraulichen und geistigen Eigentumsrechte unserer Wettbewerber, unserer Kunden und anderer Geschäftspartner.
  • Wir reagieren bei Unsicherheiten und lassen uns beraten, wenn Rechtsverhältnisse oder Vorgehensweisen nicht eindeutig sind.
  • Wir handeln im Umgang mit unseren Mitbewerbern ehrlich und jederzeit im Einklang mit den Gesetzen und Vorschriften des Kartell- und Wettbewerbsrechts. Persönliche oder stillschweigende Vereinbarungen mit Mitbewerbern oder Geschäftspartnern werden nicht getroffen.
  • Wir halten uns an die Gesetze und Regelungen unseres Landes sowie der Europäischen Union.
  • Um regelmäßig sicherzustellen, dass unsere Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern auf Integrität und gesundem geschäftlichen Urteilsvermögen basieren, erwarten wir von unseren Mitarbeitenden die sofortige Offenlegung etwaiger Interessenkonflikte.
  • Wir setzen uns gegen Geldwäsche ein und unterbinden Versuche, Waren oder Dienstleistungen mit Bargeld unbekannter Herkunft zu bezahlen.
  • Wir unterbinden Betrugsversuche.

Wir nehmen unsere Verpflichtung in der Gesellschaft wahr

  • Wir bilden Jugendliche in den Berufen der Druckindustrie aus und fördern den Nachwuchs.
  • Wir bieten Berufsorientierung an und ermöglichen so eine sichere Berufswahl.
  • Wir fördern soziale Projekte in unserer Region.
  • Wir fördern Weiterbildung.
  • Wir ermöglichen ein sicheres Arbeitsumfeld – Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben.
  • Wir ermöglichen faire Bezahlung und fördern eigenständiges Handeln.
  • Wir sind ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und nehmen diese Verantwortung wahr.
  • Wir stehen mit der Stadt in regelmäßigem, konstruktivem Austausch.

Wir fühlen uns dem Schutz der Umwelt verpflichtet

  • Wir informieren uns regelmäßig über die Auswirkungen und Inhaltsstoffe der eingesetzten Materialien.
  • Wir reagieren auf Gesetzesänderungen und passen Stoffe an, wenn dies erforderlich ist.
  • Wir ersetzen Stoffe, wenn gleich geeignete Alternativen weniger gesundheits- oder umweltschädlich sind.
  • Wir unternehmen Anstrengungen, den Ressourceneinsatz zu reduzieren – zum Beispiel durch Energiemanagement nach ISO 50001, geringeren Chemikalieneinsatz und die Reduktion von Makulatur.
  • Wir nehmen keine illegalen Einleitungen oder Entsorgungen vor.
  • Wir arbeiten mit anerkannten Entsorgungsunternehmen zusammen.

Wir achten bei der Beschaffung auf unsere Quellen

  • Wir arbeiten bevorzugt mit Partnern zusammen, mit denen wir bereits langjährige Partnerschaften pflegen.
  • Wir blicken tiefer und versuchen, die gesamte Lieferkette zu verstehen und nachzuvollziehen.
  • Wir bevorzugen Lieferanten aus Zentraleuropa und vermeiden, wo immer möglich, Lieferanten aus außereuropäischen Ländern.
  • Wir signalisieren unseren Lieferanten unsere Bemühungen um nachhaltige Rohstoffe und achten auf die Einhaltung der REACh-Vorgaben.
  • Wir informieren unsere Arbeitssicherheit über neue Gefahrstoffe oder neue Lieferquellen.
  • Wir nutzen Zertifikate wie FSC® und PEFC, um die Herkunft unserer Papiere nachzuweisen und Lieferketten besser nachvollziehen zu können.


Die zehn Prinzipien des UN Global Compact/CSR Initiative

Unternehmerische Nachhaltigkeit beginnt mit dem Wertesystem unseres Unternehmens und einem prinzipienbasierten Geschäftsansatz. Dies bedeutet, auf eine Weise zu handeln, die unserer grundlegenden Verantwortung in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung gerecht wird. Diesem Prinzip verpflichten wir uns.

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen setzen wir überall dort, wo wir tätig sind, dieselben Werte und Prinzipien um. Durch die Einbeziehung der zehn Prinzipien des UN Global Compact in unsere Strategien, Richtlinien und Verfahren sowie die Etablierung einer Kultur der Integrität streben wir danach, unserer Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt gerecht zu werden und schaffen zugleich die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg.

Die zehn Prinzipien des UN Global Compact leiten sich ab von:

  • der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte
  • der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit
  • der Erklärung von Rio zu Umwelt und Entwicklung
  • der Konvention der Vereinten Nationen gegen Korruption

Menschenrechte

  • Grundsatz 1: Unser Unternehmen unterstützt und respektiert den Schutz der international anerkannten Menschenrechte.
  • Grundsatz 2: Wir stellen sicher, dass wir uns nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeit

  • Grundsatz 3: Wir wahren die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen.
  • Grundsatz 4: Wir setzen uns für die Beseitigung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit ein.
  • Grundsatz 5: Wir unterstützen die wirksame Abschaffung der Kinderarbeit.
  • Grundsatz 6: Wir treten für die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf ein.

Umwelt

  • Grundsatz 7: Wir unterstützen einen vorsorgenden Ansatz im Umgang mit Umweltproblemen.
  • Grundsatz 8: Wir ergreifen Initiativen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu fördern.
  • Grundsatz 9: Wir fördern die Entwicklung und Verbreitung umweltverträglicher Technologien.

Anti-Korruption

  • Grundsatz 10: Wir gehen gegen alle Formen der Korruption vor, einschließlich Erpressung und Bestechung.